为什么电销岗位留不住人，为什么电销天天招人

无论是哪个行业，哪个公司，最担心的一大问题就是怎么才可以让员工留下？如今是“招人不简单、留人却是更难”。

一个销售的离开有很多原因

①开发电话大多了烦

②打开发电话的过程中遭遇的客户拒绝多了心累

③过程做好了但没有结果

④没有单子要承受经理主管压力

⑤拿着底薪看着别人月薪过万心里压力大承受不住，还有一种就是能力非常的强觉得公司的待遇不够

以上这几种情况都是销售离职的原因。而作为一个好的老板他需要的是分析控制住这些因素，用来降低员工的离职率。也就不会想着一天到晚去招聘网上来招销售了

然而以上①到⑤的这几种情况都是因为“电话开发”这几个字引起的。所以老板们你们要想的是如何让开发更容易。
为什么电销岗位留不住人，为什么电销天天招人

所以雇一个机器人和你一起工作吧！它可以像销售一样召集客户进行商务谈判，实现业务介绍和客户的筛选，并对潜在客户进行分类。此外，语音和文本记录可以同时呈现在背景中，以供后续跟进。此外，机器人的效率是员工的五倍，他一年所需的费用也大大低于招聘员工，这也可以让销售人员从痛苦的销售过程中解脱出来。将销售中最痛苦的开发过程留给机器人吧！机器人要开发，人员销售要跟进，提高效率，降低员工成本。